Le pôle de la plasturgie en Nord-Pas de Calais

Une entreprise souhaite recruter un apprenti salarié en le formant tant au métier, qu’aux spécificités et à la culture de l’entreprise.

L'intervention proposée consiste à accueillir un apprenti dans un centre de formation et une entreprise dans le cadre de la préparation d’un diplôme en alternance, soit d’un BAC Professionnel, soit d’un B.T.S. ou d'un diplôme d'ingénieur.

Professionnaliser un nouveau salarié sur le poste de conducteur de machines et faciliter son intégration dans l’entreprise.

Accompagnement de l’entreprise pour la définition du profil de poste, présélection de candidats et accompagnement pour les démarches administratives relatives au contrat d’apprentissage.Inscription du candidat au Bac Professionnel Plastiques et Composites.

Entreprise disposant des équipements nécessaires à la formation de l’apprenti, et d’un maître d’apprentissage ayant l’expérience nécessaire.

Précision sur les coûts :

Rémunération de l’apprenti sur un pourcentage du SMIC selon son âge. Des aides de la Région sont accordées aux entreprises qui accueillent un apprenti, ainsi que des exonérations de charges sociales.